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LOGO含義:EYELA是由EYE(眼睛)和Laboratory(實驗室)中的LA組成,含義是時刻關注實驗室儀器的發展,代表著EYELA為廣大研究工作者服務的理念。

 

EYELA愿景:東京理化為廣大客戶的實驗室提供一站式解決方案

 

EYELA社訓:

“少數精銳”代表著EYELA員工人數不算多,但每個人都具有優秀的職業技能與素養,每個人都是企業的中堅力量,都是精銳,都能為廣大客戶提供最好的服務。

“技術革新”代表著EYELA的產品再不停的設計、研發、優化、生產中,EYELA要用最新的技術要為科研事業的發展做出貢獻。

“誠實和睦”代表著EYELA公司內部要團結一心,真誠平等,和睦相處,共同為公司的發展而奮斗,也代表著EYELA對廣大客戶的服務態度。

經營方針:

●我們運用先進的技術,為科學技術的發展作出自己的貢獻

●我們通過商務活動,相互切磋,努力發揮自己的精神力量,為社會作出貢獻

●我們在商務活動中以城市為本,增進相互信賴,以和為貴,為建立富裕的社會作出貢獻。


      產品質量方針:

●產品質量第一,得到客戶的高度信賴,滿足客戶的需求,確保提供質量穩定的產品。
 

環境方針:
●EYELA致力于善待地球,保護環境,追求與自然協調的事業發展,我們在為科學研究的發展做出貢獻的同時,也深刻貫徹著保護地球環境這個全人類共同的心愿。
 

公司管理理念:

●  關心員工成長

●  為員工提供良好的工作環境和激勵機制

●  完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

●  充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。

 

人才培養體系:

●  新員工培訓

●  多通道的員工職業發展體系

● 全面多樣的經理人領導力發展培養體系

EYELA從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業發展的多通道職業發展體系。

 

員工活動:

●公司每年都會組織全體員工進行一次集體拓展活動,通過各種游戲,挑戰對抗、群策群力,團結協作,讓來自各地分公司的同事們增進交流,增進感情,讓公司這個大家庭更有凝聚力。



●公司每年也會組織一次集體旅游活動,讓各地分公司的同事們齊聚一堂,一起游覽美麗山河,品味各地美食,讓大家在繁忙的工作中抽身出來,得到充分的放松與休息。

 



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